In der systemischen Beratung geht es primär darum, Menschen in ihren Fähigkeiten und Ressourcen für ihre Aufgaben und Rollen zu stärken. Dabei ist es zentral, den Menschen in Wechselbeziehung zu seinem System und dem sozialen Umfeld zu sehen. Das einzelne Problem, der einzelne Mensch sind also nicht ohne den jeweiligen Beziehungszusammenhang verstehbar. Im Coaching werden solche oft komplexen Zusammenhänge entflechtet. Ganz im Sinne der Lösungsorientierung bemühen wir uns um effektive Prozesse mit nachhaltiger Wirkung. Mein Arbeitsstil ist ziel-, lösungs- und handlungsorientiert. Meine Haltung als Beraterin  ist geprägt von Optimismus und Klarheit. 

In einem Coaching stehen Sie und Ihre Anliegen im Mittelpunkt der Auseinandersetzung. Gemeinsam nehmen wir uns Zeit, Ihre Potenziale zu entdecken und zu nutzen. Gerne begleite ich Sie dabei.